DLgs 27 giugno 2022 n 104
È stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 176 del 29 luglio 2022 il DLgs 27 giugno 2022 n 104 ( cd. Decreto Trasparenza ) con cui vengono recepite le novità della direttiva UE n. 2019/1152, in materia di condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili.
L’art. 1-bis introduce infatti ulteriori obblighi informativi nel caso vengano utilizzati sistemi decisionali e/o di monitoraggio automatizzati.
Qualora si facesse uso di tali sistemi, occorrerà dunque, informare il lavoratore su:
- legal gli aspetti del rapporto di lavoro sui quali incide l’utilizzo di tali sistemi decisionali o di monitoraggio;
- le finalità per le quali vengono utilizzati tali sistemi;
- il funzionamento di tali sistemi;
- la tipologia di dati e i parametri utilizzati per programmare tali sistemi;
- gli strumenti di controllo adottati per le decisioni automatizzate e il responsabile del sistema di gestione della qualità;
- il livello di accuratezza, robustezza e cybersicurezza di tali sistemi;
- Il datore di lavoro deve inoltre provvedere a integrare l’informativa con le istruzioni per il lavoratore in merito alla sicurezza dei dati e l’aggiornamento del registro dei trattamenti, e a procedere ad una consultazione preventiva del Garante per la protezione dei dati personali.
Per approfondire invia una richiesta a: legal.gdpr@arcasafe.eu
